Driften wir auseinander? Wenn ja, haben wir nicht nur unterschiedliche Meinungen, sondern auch unterschiedliche Sichtweisen aufeinander? Wie gehen wir nun damit um? Am besten konstruktiv.

In diesem Modul geht es darum, was Polarisierung ist, wie sich inhaltlicher von affektiver (emotionaler) Polarisierung unterscheidet. Wir beschäftigen uns auch damit, wie Polarisierung genutzt wird, auch manchmal falsch oder missbräuchlich. Mit der begrifflichen Klarheit können wir genauer schauen, wo und wie Gesellschaft polarisiert ist, wo eben nicht und warum einige behaupten, die Menschen seien polarisierter, als sie es eigentlich sind.

Wir schauen uns an, wo Deutschland in Sachen Polarisierung steht, insbesondere beim Thema Klima. Dann wollen wir den Fokus auf den Umgang setzen, wie wir selbst mit unterschiedlichen Meinungen umgehen, was das emotional mit uns macht.

Das führt uns schließlich zu Lösungen und die beinhalten drei Teile:

1. Wie gehen wir selbst mit unterschiedlichen Meinungen um, welche Emotionen wir haben und was können wir konstruktiv nutzen
2. Welche Ziele können wir in der Kommunikation haben
3. Welche Konzepte und Werkzeuge helfen uns weiter, so beschäftigen wir uns mit:

• konstruktiven Zuhören
• kognitiver und emotionaler Empathie
• Suchen nach Gemeinsamkeiten und dem bearbeiten von Unterschieden – empathisch und auf Augenhöhe, aber ohne falsche Kompromisse
• strukturellen Elementen
• Was, wenn Argumente wenig, aber andere Werkzeuge mehr nutzen

 

24. November 2026 | 10-13 Uhr | online

Teilnahmegebühr 89,- €

 

Trainer - Mathias Hamann

Mathias Hamann hat als Journalist aus der Welt berichtet, aus Eisenhüttenstadt wie auch aus Peking und Botswana. Als Debattierer war er auf Europa- und Weltmeisterschaften und gewann Turniere in Deutschland und im Ausland, zuletzt wurde er deutscher Vizemeister im Debattieren. Als Sozialmanager hat er mit seinem Team den Integrationspreis von Berlin Mitte und den Europapreis des Landes Berlin gewonnen. Als Trainer schult er Menschen von 12 bis 72 (bisher), vom Elektriker bis zur Managerin, von der Zugbegleiterin bis zur Richterin in Kommunikation, Verhandlung und Konfliktmanagement.